Dow Jones Ipari Átlag

A Wikipédiából, a szabad enciklopédiából.

A DJIA lineáris alakulása 1901 és 2007 között.
A DJIA lineáris alakulása 1901 és 2007 között.
A DJIA logaritmikus alakulása 1901 és 2007 között.
A DJIA logaritmikus alakulása 1901 és 2007 között.

A Dow Jones Ipari Átlag (angolul Dow Jones Industrial Average, rövidítve DJIA) az Egyesült Államok 30 legfontosabb vállalatának tőzsdei állapotát mutatja percről percre, egyetlen mutatóban. Ezt a New York-i tőzsde indexet Charles Dow, a Wall Street Journal szerkesztője alkotta meg és a szintén Dow nevéhez kötödő Dow Jones Szállítási Átlag (Dow Jones Transportation Average, DJTA) mellett ez a legrégebbi, mai napig is működő amerikai piaci mutató.

Tartalomjegyzék

[szerkesztés] Története

A Dow Jones 1987. október 19-ei tőzsdekrachja az 1914-es utáni nagy esés után volt a második legsúlyosabb. E „fekete pénteken” az ipari átlag  22,61%-ot esett.
A Dow Jones 1987. október 19-ei tőzsdekrachja az 1914-es utáni nagy esés után volt a második legsúlyosabb. E „fekete pénteken” az ipari átlag 22,61%-ot esett.

A Dow Jones & Company Inc. első alkalommal 1896. május 26-án publikálta annak a 12 részvényárfolyamnak az átlagát, amely az egész akkori részvénypiac állapotát tükrözte. A mutató első nap 40,94 ponttal zárta. Az akkori 12 vállalatból mára csak a General Electric működik azonos vállalati formájában.

A DJIA történelmi mélypontját 1896 nyarán érte el 28,48 ponttal. Legnagyobb százalékos esését 1914. december 12-én könyvelhette, mivel egy nap alatt 24,39%-kal csökkent a mutató értéke. Ezzel szemben a legnagyobb egy nap alatt elért növekedésre 1933. március 15-én került sor, amikor az előző napi záróértékhez képest 15,34%-kal lett magasabb a mutató.

A mutató értéke folyamatosan nő: az 500 pontot 1956 márciusában, az 1000 pontot 1972 novemberében, a 2000 pontot 1987 januárjában, a 3000 pontot 1991 áprilisában, a 4000 pontot 1995 februárjában, az 5000 pontot 1995. november 21-én, a 10 000 pontot, 1999. március 29-én érte el.

[szerkesztés] Összetevői

Az ipari átlagot kitevő cégkosarat a piaci kondíciók alapján néha megváltoztatják. A kosárban részt vevő cégeket a The Wall Street Journal szerkesztői választják ki. Egy cégcsere után az átlaghoz használt súlyozási módszert megváltoztatják, hogy maga a cégcsere ténye ne legyen befolyással az átlagra.

1999. november 1-jén a Chevront, a Goodyeart, a Sears Roebuckot és a Union Carbide-ot eltávolították a Dow Jones Ipari Átlagból. Helyettük felvették az Intelt, a Microsoftot, a Home Depot-t és az SBC Communicationst. Az Intel és a Microsoft volt az első két olyan, a NASDAQ technológiai tőzsdén cserélt részvényt, amelyet felvettek a Dow Jones Ipari Átlagába. 2004. április 8-án újabb változtatás történt, amikor az International Papert, az AT&T-t és az Eastman Kodakot lecserélték a Pfizerrel, a Verizonnal és az American International Group (AIG) biztosítóval. 2005. december 1-jén az AT&T eredeti tőzsdei jele, a T visszatért a DJIA-ba, miután összeolvadt az SBC Communications és az AT&T. 2008. február 19-én az Altria Groupot és a Honeywellt lecserélte a Chevron es a Bank of America .[1]

A Dow Jones Ipari Átlagot jelenleg az alábbi 30 cég alapján számolják ki:

[szerkesztés] Számítása

A mutató értékét kezdetben egyszerű számtani átlaggal számolták, azaz összeadták a részvények értékét, majd elosztották a részvények számával.

Később ezen a módszeren finomítottak és a következő képlettel számolják jelenleg is a mutató értékét:

 DJIA = {\sum p \over d}

ahol p a részvények ára és d a DJIA osztó - egy szám, amely a részvények osztalékfizetésétől, és egyéb eseményektől függ.

[szerkesztés] Források

  1. ^ DOW JONES TO CHANGE THE COMPOSITION OF THE DOW JONES INDUSTRIAL AVERAGE. Dow Jones, Hiba: érvénytelen idő. (Elérés: 2008. február 11.)

[szerkesztés] Külső hivatkozások

[szerkesztés] A mutató teljesítménye

USA
A Dow Jones Ipari Átlag nagyvállalatai
3M ·Alcoa ·American Express ·American International Group ·AT&T ·Bank of America ·Boeing ·Caterpillar ·Chevron ·Citigroup ·The Coca-Cola Company ·DuPont ·ExxonMobil ·General Electric ·General Motors ·Hewlett-Packard ·The Home Depot ·Intel ·IBM ·Johnson & Johnson ·JPMorgan Chase ·

McDonald's ·Merck & Co. ·Microsoft ·Pfizer ·Procter & Gamble ·United Technologies ·Verizon ·Wal-Mart ·The Walt Disney Company

Személyes eszközök