„Szervezeti felépítés” változatai közötti eltérés
| [ellenőrzött változat] | [ellenőrzött változat] |
Tartalom törölve Tartalom hozzáadva
a r2.5.1) (Bot: következő hozzáadása: pt:Estrutura organizacional |
a r2.7.3) (Bot: következő hozzáadása: no:Organisasjonsstruktur; kozmetikai változtatások |
||
| 3. sor: | 3. sor: | ||
Egy cégnek különböző szervezeti felépítése lehet. |
Egy cégnek különböző szervezeti felépítése lehet. |
||
==Funkcionális== |
== Funkcionális == |
||
A szervezetben az azonos munkát végző, illetve azonos tudású emberek szerveződnek egy csoportba. |
A szervezetben az azonos munkát végző, illetve azonos tudású emberek szerveződnek egy csoportba. |
||
| 11. sor: | 11. sor: | ||
* Pénzügy |
* Pénzügy |
||
==Projekt szerint== |
== Projekt szerint == |
||
Az egy projektben dolgozók szerveződnek csoportokban. |
Az egy projektben dolgozók szerveződnek csoportokban. |
||
A dolgozóknak nincs saját osztályuk ahová tartoznak. Projektekhez vannak hozzárendelve és ha a projekt véget ér, akkor új projektet kell keresniük. |
A dolgozóknak nincs saját osztályuk ahová tartoznak. Projektekhez vannak hozzárendelve és ha a projekt véget ér, akkor új projektet kell keresniük. |
||
==Mátrix== |
== Mátrix == |
||
A munkavállalók a funkcionális szervezethez hasonlóan tudásuk, illetve azonos feladataik révén szerveződnek csoportokra. Emellett azonban az egyes munkavállalók projektekhez is hozzá vannak rendelve. Emiatt a dolgozóknak 2 felettesük van: egy funkcionális line manager és projekttagként a projektvezető. |
A munkavállalók a funkcionális szervezethez hasonlóan tudásuk, illetve azonos feladataik révén szerveződnek csoportokra. Emellett azonban az egyes munkavállalók projektekhez is hozzá vannak rendelve. Emiatt a dolgozóknak 2 felettesük van: egy funkcionális line manager és projekttagként a projektvezető. |
||
| 24. sor: | 24. sor: | ||
== Lásd még == |
== Lásd még == |
||
*[[Vezetés]] |
* [[Vezetés]] |
||
*[[Menedzsment]] |
* [[Menedzsment]] |
||
*[[Szoftverprojekt-menedzsment]] |
* [[Szoftverprojekt-menedzsment]] |
||
[[Kategória:Menedzsment]] |
[[Kategória:Menedzsment]] |
||
| 38. sor: | 38. sor: | ||
[[kn:ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆ]] |
[[kn:ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆ]] |
||
[[nl:Organisatiestructuur]] |
[[nl:Organisatiestructuur]] |
||
[[no:Organisasjonsstruktur]] |
|||
[[pl:Struktura organizacyjna]] |
[[pl:Struktura organizacyjna]] |
||
[[pt:Estrutura organizacional]] |
[[pt:Estrutura organizacional]] |
||
A lap 2012. július 26., 22:56-kori változata
 |
Ez a szócikk nem tünteti fel a független forrásokat, amelyeket felhasználtak a készítése során. Emiatt nem tudjuk közvetlenül ellenőrizni, hogy a szócikkben szereplő állítások helytállóak-e. Segíts megbízható forrásokat találni az állításokhoz! Lásd még: A Wikipédia nem az első közlés helye. |
 |
Ennek a szócikknek hiányzik vagy nagyon rövid, illetve nem elég érthető a bevezetője. Kérjük, , ami jól összefoglalja a cikk tartalmát, vagy jelezd észrevételeidet a cikk vitalapján. |
Egy cégnek különböző szervezeti felépítése lehet.
Funkcionális
A szervezetben az azonos munkát végző, illetve azonos tudású emberek szerveződnek egy csoportba.
Pl. a vezérigagató alatt az alábbi egységek lehetnek:
- Kereskedelem
- Számítástechnika
- Pénzügy
Projekt szerint
Az egy projektben dolgozók szerveződnek csoportokban. A dolgozóknak nincs saját osztályuk ahová tartoznak. Projektekhez vannak hozzárendelve és ha a projekt véget ér, akkor új projektet kell keresniük.
Mátrix
A munkavállalók a funkcionális szervezethez hasonlóan tudásuk, illetve azonos feladataik révén szerveződnek csoportokra. Emellett azonban az egyes munkavállalók projektekhez is hozzá vannak rendelve. Emiatt a dolgozóknak 2 felettesük van: egy funkcionális line manager és projekttagként a projektvezető.
A mátrix szervezetnek az alábbi típusait ismerjük:
- Gyenge mátrix: A funkcionális vezető hozza a döntéseket, a projektvezetőnek kisebb hatalma van.
- Erős mátrix: A projektvezetőnek nagyobb hatalma van mint a funkcionális vezetőnek. A funkcionális vezető szakértőként segít és az erőforrásokat rendeli hozzá a projekthez.
- Kiegyensúlyozott mátrix: A projektvezetőnek és a funkcionális vezetőnek közel azonos hatalma van.