„Munkamegosztás” változatai közötti eltérés
[ellenőrzött változat] | [ellenőrzött változat] |
Tartalom törölve Tartalom hozzáadva
iw |
|||
24. sor: | 24. sor: | ||
[[Kategória:Közgazdaságtan]] |
[[Kategória:Közgazdaságtan]] |
||
[[Kategória:Szociológia]] |
[[Kategória:Szociológia]] |
||
[[en:Division of labour]] |
|||
[[ar:تقسيم العمل]] |
|||
[[bg:Разделение на труда]] |
|||
[[bs:Podjela rada]] |
|||
[[ca:Divisió del treball]] |
|||
[[cs:Dělba práce]] |
|||
[[da:Arbejdsdeling]] |
|||
[[de:Arbeitsteilung]] |
|||
[[es:División del trabajo]] |
|||
[[eo:Labordivido]] |
|||
[[eu:Lanaren zatiketa]] |
|||
[[fa:تقسیم کار]] |
|||
[[fr:Division du travail]] |
|||
[[hi:श्रम का विभाजन]] |
|||
[[hr:Podjela rada]] |
|||
[[it:Divisione del lavoro]] |
|||
[[la:Divisio laborum]] |
|||
[[lt:Darbo pasidalinimas]] |
|||
[[nl:Arbeidsdeling]] |
|||
[[ja:分業]] |
|||
[[nn:Arbeidsdeling]] |
|||
[[pl:Podział pracy]] |
|||
[[pt:Divisão do trabalho]] |
|||
[[ru:Разделение труда]] |
|||
[[simple:Division of labour]] |
|||
[[sk:Deľba práce]] |
|||
[[fi:Työnjako]] |
|||
[[sv:Arbetsfördelning]] |
|||
[[uk:Поділ праці]] |
|||
[[vi:Phân công lao động]] |
|||
[[zh:分工]] |
A lap 2013. március 11., 15:42-kori változata
A munkamegosztás a társadalmi kooperáció egyik formája.
A modern társadalmakban az emberek nem képesek arra, hogy minden olyan jószágot, amelyre igényük van, maguk állítsanak elő. De ha ezt meg is tudnák tenni, a gazdaság akkor is sokkal kevésbé hatékonyan működne, mint abban az esetben, ha bizonyos személyek néhány jószág termelésére specializálódnak – ezt a folyamatot nevezzük munkamegosztásnak.
A munkamegosztás már a közgazdaságtant megalapító Adam Smithnél kulcsfogalom volt.
Munkamegosztás és hatékonyság
A termelésben alkalmazott munkamegosztással elért nagyobb hatékonyság mögött több tényező is áll:
- A munkafeladat részekre bontása lehetővé teszi a tömegtermelést, mert a félkész termékek minősége ellenőrizhető, így a hibák nem halmozódnak föl a késztermékben.
- A részfeladatok munkaköröket határoznak meg. Egy-egy munkakörben nem kell az átállási idő miatti kieséssel számolni.
- Az emberek képességei különbözőek. Mindenki azt a részfeladatot végezheti, amihez a legjobban ért, amiben a leghatékonyabb.
- A javak többségének előállításához szakképzettségre van szükség, amelynek megszerzése hosszú időt igényelhet: például egy cipésznek sokkal kevesebb ráfordítással jár a lábbelink előállítása, mint saját magunknak.
- Az igazán kis részfeladatok elvégzéséhez azonban még szaktudás sem kell, vagyis sokaknak nem kell tanulással vesződniük.
- Nemzetközi munkamegosztás: a termelésben a földrajzi-területi különbségek is fontos szerepet játszanak: például egy Magyarországon élő embernek hiába van igénye banánra, azt ő maga nem, csak egy több ezer kilométerrel délebbre élő munkás tudja megtermelni.
Hátrányai
- A munkamegosztás negatív hatása, hogy a bekapcsolódás szabad döntésből kényszerré válik. Ahogy a társadalmi integráció mértéke nő, fokozódik az egymásrautaltság, mert az önellátás egyre jobban ellehetetlenül.
- A sokrétű emberi képességek kibontakoztatása helyett tudati beszűkülésre, egyoldalúságra ösztönöz.
- A nyílt és személyes hatalmi viszonyok helyét a termelési folyamatot irányító személytelen uralom veszi át, amely sokszor technológiai kényszernek tünteti föl magát.