Vita:Munkaidőkeret

a közölt munkaidő-beosztást a munkavállaló írásbeli kérésére is módosíthatja

Kivettem ezt: A 2019-től hatályos módosítás szerint a munkáltató a közölt munkaidő-beosztást a munkavállaló írásbeli kérésére is módosíthatja.<ref>{{Cite web |url=https://www.hrportal.hu/hr/tulora-2019-20181214.html |title=Túlóra 2019 |accessdate=2018-12-25|publisher=hrportal.hu}}</ref>. Szerintem nincs igazán köze a szócikkhez; a munkaidő-beosztás és a munkaidőkeret két különböző dolog. Minimum meg kéne említeni a munkaidő-beosztás módosításának normál feltételeit (ha nem az alkalmazott kéri írásban, legalább 96 órával előre ki kell hirdetni), hogy bármi értelme legyen, de még úgy is csak zavarosabbá teszi a szócikket. Jobb lenne a saját szócikkében részletezni. --Tgr^vita 2018. december 26., 00:28 (CET)

Bevezetése

A munkaidőkeretet nem tudom mikor vezették be, de már 2012 előtt is létezett a fogalom, igaz nem volt olyan részletesen leírva. Ez elvileg az 1992-es állapot, ez a 2010-es állapot. Mindkettőben a 118. §-ban írnak erről. Tomcsy ^üzenet 2018. december 26., 01:14 (CET)

Jogos, a törvény nem túl bőbeszédű, de 2012 előtti HR anyagokból látszik, hogy ugyanarról van szó. Ezek szerint a napi.hu tévedett, csak az elszámolási időszak újdonság a 2012-es törvényben. --Tgr^vita 2018. december 26., 01:44 (CET)