„Jim Hines” változatai közötti eltérés
| [nem ellenőrzött változat] | [nem ellenőrzött változat] |
bocs, ÁrpádGábor, de ezen a néven az angolban James R. Hines atlétáról van cikk!!! |
aNincs szerkesztési összefoglaló |
||
| 1. sor: | 1. sor: | ||
'''''Jim Hines''''' az [http://mit.edu/aboutmit/ MIT] [[Sloan]] [http://mitsloan.mit.edu/indexflash.php Menedzsment Iskolájának] Egyetemi Tanára, [[Forrester]] Tanítvány, az [[MIT]] [[Rendszerdinamika]] Csoportjának Vezető Tagja. |
'''''Jim Hines''''' az [http://mit.edu/aboutmit/ MIT] [[Alfred P. Sloan |Sloan]] [http://mitsloan.mit.edu/indexflash.php Menedzsment Iskolájának] Egyetemi Tanára, [[Forrester]] Tanítvány, az [[MIT]] [[Rendszerdinamika]] Csoportjának Vezető Tagja. |
||
A [[rendszerdinamika]] szervezeti fejlődés területének egyik vezető szaktudósa, két jelentős megbízatással: a Média Laboratórium és a Koordinációtudomány Központtal együttműködésben végez alapvető kutatómunkát a [[szimuláció]]k tárolása, analizálása és megjelenítése új képességeinek megteremtésével kapcsolatban. Ez munka a jelenleg az [[ellátmánylánc]] menedzselésének elméletén folyik. Emellett, Hines csoportja komoly kutatómunkát vezet a szervezeti fejlődés területén is, mely munkának a célja olyan irányelvek megteremtése, melyek a vezetőket természetesen javuló szervezetek (a folyamatos közvetlen irányítást igénylőkkel ellentétben) létrehozásában segíti. E tudomány terület Általános Szakértő- Rendszerdinamika néven ismert. |
A [[rendszerdinamika]] szervezeti fejlődés területének egyik vezető szaktudósa, két jelentős megbízatással: a Média Laboratórium és a Koordinációtudomány Központtal együttműködésben végez alapvető kutatómunkát a [[szimuláció]]k tárolása, analizálása és megjelenítése új képességeinek megteremtésével kapcsolatban. Ez munka a jelenleg az [[ellátmánylánc]] menedzselésének elméletén folyik. Emellett, Hines csoportja komoly kutatómunkát vezet a szervezeti fejlődés területén is, mely munkának a célja olyan irányelvek megteremtése, melyek a vezetőket természetesen javuló szervezetek (a folyamatos közvetlen irányítást igénylőkkel ellentétben) létrehozásában segíti. E tudomány terület Általános Szakértő- Rendszerdinamika néven ismert. |
||
A lap 2005. július 3., 02:37-kori változata
Jim Hines az MIT Sloan Menedzsment Iskolájának Egyetemi Tanára, Forrester Tanítvány, az MIT Rendszerdinamika Csoportjának Vezető Tagja.
A rendszerdinamika szervezeti fejlődés területének egyik vezető szaktudósa, két jelentős megbízatással: a Média Laboratórium és a Koordinációtudomány Központtal együttműködésben végez alapvető kutatómunkát a szimulációk tárolása, analizálása és megjelenítése új képességeinek megteremtésével kapcsolatban. Ez munka a jelenleg az ellátmánylánc menedzselésének elméletén folyik. Emellett, Hines csoportja komoly kutatómunkát vezet a szervezeti fejlődés területén is, mely munkának a célja olyan irányelvek megteremtése, melyek a vezetőket természetesen javuló szervezetek (a folyamatos közvetlen irányítást igénylőkkel ellentétben) létrehozásában segíti. E tudomány terület Általános Szakértő- Rendszerdinamika néven ismert.