Palencsár Miklós

A Wikipédiából, a szabad enciklopédiából
Ugrás a navigációhoz Ugrás a kereséshez
Palencsár Miklós
Palencsár Miklós.jpg
Született 1977 (41 éves)
Állampolgársága magyar
Foglalkozása közgazdász
Iskolái Gödöllői Agrártudományi Egyetem
Commons
A Wikimédia Commons tartalmaz Palencsár Miklós témájú médiaállományokat.

Palencsár Miklós (1977–) magyar közgazdász, üzleti stratéga, „business mentor”. Nemzetközi üzleti specialistaként a RISE személyiség- és viselkedésalapú döntéshozatali mechanizmust értelmező és elemző pszichológiai rendszer megalkotója és fejlesztője. Első könyve 2012-ben jelent meg, amely az általa kiépített rendszer alapjait taglalja. A RISE rendszer 1 millió egyedi személyiségtípus beazonosítására és tipizálására alkalmas, amelynek segítségével az emberek döntési mechanizmusa érthetővé és irányíthatóvá válik.[1]


Életpályája[szerkesztés]

Palencsár Miklós Magyarországon született, közgazdászként diplomázott. Karrierjét a Citibanknál kezdte értékesítési területen. Alkalmazotti pályáját a Trader Classified Media stratégiai vezetőjeként fejezte be és 28 évesen indította el saját stratégiai tanácsadással foglalkozó vállalkozását. A 3B – Personality and Behaviour Based Business – tanácsadó cég az üzletfejlesztési piac speciális, meghatározó szereplőjévé vált. Több európai városban tartózkodik jelenleg is rövidebb-hosszabb ideig, igazodva megbízói üzletfejlesztéseihez. Jelenleg Budapesten él.


Business Mentoring[szerkesztés]

Magyarországon kezdte meg a nemzetközi üzleti életben már gyakorolt, a magyar üzleti életben viszont kevéssé ismert, speciális üzletfejlesztési technológiát, a mentoring tevékenységét. Elmélete szerint a modern üzletfejlesztésnél a megbízónak egyszerre van szüksége a tanácsadók szigorú eredményeken alapuló, projektszerű szemléletére és a coaching pszichológiai töltetű, egyént célzó fejlesztésére. A mentor e két területet dolgozza egybe. Mentori munkájának alapja a RISE rendszer.[2]


3B és RISE[szerkesztés]

A viselkedésalapú üzleti elmélet egy egyedi pszichológiai rendszer megalkotásán alapszik. Palencsár kitalálója és megalkotója az első európai szakember által jegyzett, egyedi személyiségtípusok beazonosítására alkalmas pszichológiai rendszernek. A RISE alapjain 2000 óta dolgozik a 3B nemzetközi tanácsadói csapatának támogatásával. Jelenleg több, mint 100 000 egyén felmérése, közel 1 millió fős ügyfél reakciókat tartalmazó adatbázisa alapján akár 1 millió egyedi személyiségtípus beazonosítására is képes a rendszer. A beazonosítás módszere eltér az általánostól, hiszen nem egy elméleti pszichológiai teóriát próbál eredményekkel igazolni, hanem ellenkezőleg, az üzleti eredményekből épít teóriát. A 3B fejlesztése és a RISE elmélet a hazai konferenciák stratégiai szekciójának rendszeres meghívottja, Miklós állandó vendége a menedzser klub előadásainak. A 3B elmélet alapján indult útjára a Human Hungary konferencia-sorozat és 2014-ben került a piacra a 3B alapokon nyugvó havi magazin, a itBehaviour is. Ez a szakmai múlt képezte az alapját Magyarország első üzletfejlesztési magazinjának, a DECISION-nak a kiadását is.[3][4]


Művei[szerkesztés]

2012-ben jelent meg a 3B alapjait taglaló könyv, amely azóta 114 000 olvasót mondhat magáénak, ezzel az egyik legsikeresebb üzleti olvasmánynak tekinthető. A könyv fogadtatásának köszönhetően készült el az elektronikus verzió, amely lehetővé tette annak külföldi, egyszerű terjesztését. Jelenleg 11 országból, 4 kontinensről olvassák a könyvet a 3B rendszert alkalmazó üzletemberek. Második könyve 2016-ban jelent meg. Témája a személyiség alapú értékesítés. Speciális témájának köszönhetően elsősorban a kereskedelmi döntéshozók világában közkedvelt.[5]

A könyvek anyaga „Modern üzleti kommunikáció”, illetve „Modern üzleti stratégia” címszavak alatt neves hazai intézmények oktatási anyagává vált.

Palencsár Miklós nevéhez fűződik Magyarország első üzletfejlesztési kézikönyve, a DECISION névre hallgató negyedéves kiadvány létrejötte is. A magazin folyamatos tájékoztatást ad a 3B által végzett kutatásokról, a RISE rendszer alkalmazásáról, és nemzetközi stratégiai és trendelemzésekről többek között stratégia, recruitment és generációs kutatás témakörökben.

  • 3B. Behaviour based business. Viselkedés alapú üzleti stratégia; IT Business Publishing Kft., Bp., 2012
  • Személyiség és viselkedés alapú sales. Stratégia, menedzsment, módszertan; 3B System Hungary Kft., Bp., 2016


3B üzletfejlesztési szoftver[szerkesztés]

2014-ben került bemutatásra a 3B tapasztalatain alapuló szoftver, amelynek fő célja, hogy az üzletfejlesztés bonyolult folyamatát leegyszerűsítve adja az üzletemberek kezébe. A szoftver személyiségtípus-beazonosításon keresztül határozza meg a cégben dolgozó emberek gyenge és erős pontjait, mutat irányt a termékfejlesztésre, lefekteti az üzleti stratégia alapjait. A szoftver nemzetközi kereskedelme 2014 év végén indul útjára. A 3B a világ első üzletfejlesztésre alkalmas szoftvere.[6]


Konferenciák[szerkesztés]

  • DEAL! 2013 - összefoglaló videó.[7]
  • ITBusiness&Technology 2013 - 3B bemutatkozása a magyar üzleti életben.[8]
  • ITBusiness & Technology 2013: viselkedés alapú üzleti stratégiák.[9]
  • ITBusiness & Technology 2013: üzleti stratégiák az ict-szektorban.[10]
  • DEAL 2013 - Értékesítési stratégiai 3B alapokon.[11]
  • Empathy 2014 - Empatikus üzleti stratégiák 3B-ben.[12]
  • IT Business Club - Szeptember 2014.[13]
  • IT Business Club - November 2014.[14]
  • Human Hungary 2014. május 27.[15]
  • ITB DEAL! 2014 – Palencsár Miklós előadása.[16]
  • Human Hungary 2015 – Fókuszban a személyiségtípus-elemző rendszerek.[17]
  • DEAL 2015 - Palencsár Miklós előadása.[18]
  • ITBusiness&Technology 2016 konferencia – Palencsár Miklós előadása.[19]
  • Human Hungary 2016 – Csapat- és cégelemzés Palencsár Miklós stratégától[20][21]
  • Deal! 2016 – Azt hiszed, gyerekjáték a sales?[22]
  • Deal! 2016 – Mi van akkor, ha megbotlasz?[23]
  • INSIDE ITB 2017 - HOT-AIR BALLOON: Palencsár Miklós előadása.[24]
  • Human Hungary 2017: Simon's Stage: Brian, a borókabogyó és a messiás.[25]
  • Human Hungary 2017: Simon’s Stage – A tehetségek toborzása.[26]
  • ITBusiness&Technology 2017: Stafétaátadás a hazai cégeknél.[27]


Jegyzetek[szerkesztés]

Források[szerkesztés]

  1. "[1]." Karrier.
  2. "[2]." Business Mentoring.
  3. "[3]." RISE System.
  4. "[4]." DECISION magazin.
  5. "[5]." 3B könyvek.
  6. "[6]." A világ első üzletfejlesztési szoftvere.
  7. "[7]." DEAL! 2013 - összefoglaló videó.
  8. "[8]." ITBusiness&Technology 2013 - 3B bemutatkozása a magyar üzleti életben.
  9. "[9]." ITBusiness & Technology 2013: viselkedés alapú üzleti stratégiák.
  10. "[10]." 3B bemutatkozása a magyar üzleti életben - ITBusiness & Technology 2013: üzleti stratégiák az ict-szektorban.
  11. "[11]." DEAL 2013.
  12. "[12]." Empathy 2014.
  13. "[13]." 2014 Szeptemberi Club: IT BEHAVIOUR PREMIER.
  14. "[14]." 2014 Novemberi club: Üzleti pszichológiai beszélgetés az Infotéren 3B-ben.
  15. "[15]." Human Hungary 2014.
  16. "[16]." ITB DEAL! 2014 – Palencsár Miklós előadása.
  17. "[17]." Human Hungary 2015 – Fókuszban a személyiségtípus-elemző rendszerek .
  18. "[18]." DEAL 2015 - Palencsár Miklós előadása.
  19. "[19]." ITBusiness&Technology 2016 konferencia – Palencsár Miklós előadása.
  20. "[20]." Human Hungary 2016 – Csapat- és cégelemzés Palencsár Miklós stratégától.
  21. "[21]." PowerPoint Prezentáció.
  22. "[22]." Deal! 2016 – Azt hiszed, gyerekjáték a sales?.
  23. "[23]." Deal! 2016 – Mi van akkor, ha megbotlasz?.
  24. "[24]." INSIDE ITB 2017.
  25. "[25]." Human Hungary 2017: Simon's Stage: Brian, a borókabogyó és a messiás.
  26. "[26]." Human Hungary 2017: Simon’s Stage – A tehetségek toborzása.
  27. "[27]." ITBusiness&Technology 2017: Stafétaátadás a hazai cégeknél.

További információk[szerkesztés]