Minimálbér Magyarországon
Magyarországon a minimálbér a legalacsonyabb havi és órabér, amelyet a munkáltatóknak jogukban áll Magyarországon fizetni munkavállalóiknak. Az összeget a magyar kormány határozza meg. Magyarországon 1989-ben vezették be a minimálbér intézményét, 1992 és 2011 között mértékét évente[1] állapították meg az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) végzett háromoldalú egyeztetések végén. 2011. július 30-án a tanács megszűnt, az azt felváltó Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács már csak javaslattételi lehetőséggel bír.
A mindenkori év végére megállapított minimálbér-összeg kötelező érvényű a magyar gazdaság egészére nézve. Mértéke egy sor adó- és járulékfizetési kötelezettség alapegységét képezi, ehhez viszonyítják például a társas és egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettségét.[2] Az év első emelt havibérét február elején kapják meg a munkavállalók, hiszen az csak a tárgyévi januári munkáktól érvényes.
A minimálbér összege mindig bruttó összeg (azaz a vonatkozó adókat még ki kell belőle fizetni); így a munkavállalók által kézhez kapott kereset a minimálbérnél jóval alacsonyabb is lehet. A 2002. és 2008. közötti tárgyi adóévekben (hét adóévben) a minimálbér adómentes volt. 2009-től ismét adóköteles, azonban az adójóváírás miatt ez csak minimális adóterhet jelentett. 2012. január 1-től megszűnt az adójóváírás, amivel a 16%-os személyi jövedelemadó rá direkt adózást jelentett.
A minimálbér összege Magyarországon attól függ, hogy a munka elvégzéséhez szükség van-e szakismeretekre. Így a magasabban képzett munkavállalók visszanyerhetik a képzés költségeit. Mivel a minimálbér nem adómentes jövedelem, ezért a 2018-ban érvényes bruttó 138 000 forint a munkavállaló oldalán 91 770 forint. Ugyanez az érték 2017-ben a bruttó 127 500 forintos minimálbérnél nettó 84 788 forint volt, míg a 2016-os bruttó 111 000 forintnál nettó 73 815 forint volt.[3] 2019. január 1-jétől a nem minősített szakemberek havi minimálbére Magyarországon 149 000 Ft (bruttó), 99085 Ft (nettó) és szakképzett szakemberek esetében 195 000 Ft (bruttó), 129675 Ft (nettó). 2020. január 1-jétől[forrás?] Magyarországon a szakképzetlen szakemberek havi minimálbére 161000 Ft (bruttó), 107065 Ft (nettó), és képzett szakemberek esetében 210600 Ft (bruttó), 140049 Ft (nettó).
Forrás : Magyar Idők[4]
- Mértéke szakképzettséget nem igénylő munkakörökben
| Érvényességi idő[5] | Értéke havonta[5] | Értéke hetente | Értéke naponta | Értéke óránként | PPP[5][6] | Rendelkező jogszabály |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1992. január 1. | 8000 HUF | 35,8 | ||||
| 1993. január 1. | 9000 HUF | 33,1 | ||||
| 1994. január 1. | 10 500 HUF | 30,9 | ||||
| 1995. január 1. | 12 200 HUF | 31,4 | ||||
| 1996. január 1. | 14 500 HUF | 31,0 | ||||
| 1997. január 1. | 17 000 HUF | 29,7 | ||||
| 1998. január 1. | 19 500 HUF | 28,8 | ||||
| 1999. január 1. | 22 500 HUF | 29,1 | ||||
| 2000. január 1. | 25 500 HUF | - | - | 144 HUF | 29,1 | 215/1999. (XII. 26.) Korm. rendelet |
| 2001. január 1. | 40 000 HUF | 9200 HUF | 1840 HUF | 230 HUF | 38,6 | 197/2000. (XI. 27.) Korm. rendelet |
| 2002. január 1. | 50 000 HUF | - | - | 288 HUF | 40,8 | 224/2001. (XI. 21.) Korm. rendelet |
| 2003. január 1. | 50 000 HUF | - | - | 36,4 | ||
| 2004. január 1. | 53 000 HUF | 12 200 HUF | 2440 HUF | 305 HUF | 36,4 | 210/2003. (XII.10.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) megállapításáról |
| 2005. január 1. | 57 000 HUF | 13 120 HUF | 2624 HUF | 328 HUF | 36,0 | 327/2004. (XII. 11.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) megállapításáról |
| 2006. január 1. | 62 500 HUF | 14 400 HUF | 2880 HUF | 360 HUF | 36,5 | 316/2005. (XII. 25.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról |
| 2007. január 1. | 65 500 HUF | 15 080 HUF | 3020 HUF | 377 HUF | 35,4 | |
| 2008. január 1. | 69 000 HUF | 15 880 HUF | 3180 HUF | 397 HUF | 34,7 | |
| 2009. január 1. | 71 500 HUF | 16 500 HUF | 3290 HUF | 411 HUF | 35,8 | 321/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet a kötelez legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról |
| 2010. január 1. | 73 500 HUF | 16 900 HUF | 3380 HUF | 423 HUF | 36,3 | 295/2009. (XII. 21.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról |
| 2011. január 1. | 78 000 HUF | 17 950 HUF | 3590 HUF | 449 HUF | 36,6 | 337/2010. (XII. 27.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról |
| 2012. január 1. | 93 000 HUF | 21 400 HUF | 4280 HUF | 535 HUF | na. | 298/2011. (XII. 22.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról |
| 2013. január 1. | 98 000 HUF | 22 560 HUF | 4510 HUF | 564 HUF | na. | 390/2012. (XII. 20.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról |
| 2014. január 1. | 101 500 HUF | 23 360 HUF | 4670 HUF | 584 HUF | na. | 483/2013. (XII. 17.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról |
| 2015. január 1. | 105 000 HUF | 24 160 HUF | 4830 HUF | 604 HUF | na. | 347/2014. (XII. 29.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról |
| 2016. január 1. | 111 000 HUF | 25 500 HUF | 5110 HUF | 639 HUF | na. | 454/2015. (XII. 29.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról |
| 2017. január 1. | 127 500 HUF | 29 310 HUF | 5870 HUF | 733 HUF | na. | 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról |
| 2018. január 1. | 138 000 HUF | 31 730 HUF | 6350 HUF | 794 HUF | na. | 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról |
| 2019. január 1. | 149 000 HUF | 34 260 HUF | 6860 HUF | 857 HUF | na. | A Kormány 324/2018. (XII. 30.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2019. évi megállapításáról |
| 2020. január 1. | 161 000 HUF | 37 020 HUF | 7410 HUF | 926 HUF | na. |
- Mértéke legalább középfokú végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörökben (garantált bérminimum)[7]
| Érvényességi idő[8] | Érték havonta[8] | Értéke hetente | Értéke naponta | Értéke óránként | PPP | Megjegyzés |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2006. július 1–december 31. | 65 700 HUF (legkisebb munkabér 105%-a, kerekítve a 316/2005. (XII. 25.) Korm. rendelet melléklete szerint) | 15 120 HUF | 3030 HUF | 378 HUF | na. | két évnél kevesebb szakmai gyakorlati időhöz kötött munka esetén, illetve 50 éves életkor alatt |
| 68 800 HUF (legkisebb munkabér 110%-a, kerekítve a 316/2005. (XII. 25.) Korm. rendelet melléklete szerint) | 15 840 HUF | 3170 HUF | 396 HUF | na. | legalább két év gyakorlati idő esetén, illetve 50 éves életkor felett | |
| 2007. január 1–december 31. | 72 100 HUF (legkisebb munkabér 110%-a, kerekítve) | 16 590 HUF | 3330 HUF | 415 HUF | na. | két évnél kevesebb szakmai gyakorlati időhöz kötött munka esetén, illetve 50 éves életkor alatt |
| 75 400 HUF (legkisebb munkabér 115%-a, kerekítve) | 17 350 HUF | 3480 HUF | 434 HUF | na. | legalább két év gyakorlati idő esetén, illetve 50 éves életkor felett | |
| 2008. január 1–december 31. | 82 800 HUF (legkisebb munkabér 120%-a, kerekítve) | 19 060 HUF | 3820 HUF | 477 HUF | na. | két évnél kevesebb szakmai gyakorlati időhöz kötött munka esetén, illetve 50 éves életkor alatt |
| 86 300 HUF (legkisebb munkabér 125%-a, kerekítve) | 19 850 HUF | 3980 HUF | 497 HUF | na. | legalább két év gyakorlati idő esetén, illetve 50 éves életkor felett | |
| 2009. január 1. | 87 000 HUF | 20 000 HUF | 4000 HUF | 500 HUF | na. | Teljes munkaidő teljesítése esetén. |
| 2009. július 1–december 31.[9] | 87 500 HUF | 20 100 HUF | 4030 HUF | 503 HUF | na. | Teljes munkaidő teljesítése esetén. |
| 2010. január 1. | 89 500 HUF | 20 600 HUF | 4120 HUF | 515 HUF | na. | |
| 2011. január 1. | 94 000 HUF | 21 650 HUF | 4330 HUF | 541 HUF | na. | |
| 2012. január 1. | 108 000 HUF | 24 850 HUF | 4970 HUF | 621 HUF | na. | |
| 2013. január 1. | 114 000 HUF | 26 250 HUF | 5250 HUF | 656 HUF | na. | |
| 2014. január 1. | 118 000 HUF | 27 160 HUF | 5430 HUF | 679 HUF | na. | |
| 2015. január 1. | 122 000 HUF | 28 080 HUF | 5620 HUF | 702 HUF | na. | Teljes munkaidő teljesítése esetén, ezt is a 347/2014. (XII. 29.) Korm. rendelet rögzíti |
| 2016. január 1. | 129 000 HUF | 29 690 HUF | 5940 HUF | 742 HUF | na. | 454/2015. (XII. 29.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról |
| 2017. január 1. | 161 000 HUF | 37 020 HUF | 7410 HUF | 926 HUF | na. | 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról |
| 2018. január 1. | 180 500 HUF | 41 500 HUF | 8300 HUF | 1038 HUF | na. | 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról |
| 2019. január 1. | 195 000 HUF | 44 830 HUF | 8970 HUF | 1121 HUF | na. | A Kormány 324/2018. (XII. 30.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2019. évi megállapításáról |
| 2020. január 1. | 210 600 HUF | 48 420 HUF | 9690 HUF | 1211 HUF | na. |
Jegyzetek
- ↑ A napi.hu cikke említ egy négyéves időszakot, melyben nem évente történt ennek megállapítása, azonban azt nem részletezi.
- ↑ 2012 tavaszán ez a minimálbér 30-ad része.
- ↑ 50-60 százalékkal nőhet a bérünk pár éven belül. 24.hu. (Hozzáférés: 2018. május 16.)
- ↑ Húzzák a fizetéseket a kötelező béremelések. Magyar idők. (Hozzáférés: 2017. február 9.)
- ↑ a b c Lásd a KSH éves minimálbér statisztikáját.
- ↑ A bruttó átlagkeresethez viszonyuló érték.
- ↑ Lásd a NAV Minimálbér, garantált bérminimum című cikkét. Teljes megnevezése: „a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén”.
- ↑ a b Lásd a NAV Minimálbér, garantált bérminimum című cikkét.
- ↑ Ezt a megosztást a 321/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet írta elő.
Fordítás
- Ez a szócikk részben vagy egészben a Minimum wage című angol Wikipédia-szócikk fordításán alapul. Az eredeti cikk szerkesztőit annak laptörténete sorolja fel. Ez a jelzés csupán a megfogalmazás eredetét és a szerzői jogokat jelzi, nem szolgál a cikkben szereplő információk forrásmegjelöléseként.
Források
- Nagy változás érik minimálbér-fronton? – napi.hu
- Minimálbér (1992–) – ksh.hu
- Európai minimálbérek (1999–2012) – ksh.hu
- Minimálbér, garantált bérminimum – nav.hu