„Jim Hines” változatai közötti eltérés
| [nem ellenőrzött változat] | [nem ellenőrzött változat] |
a A lapra 2007-05-04-kor tett Syp {{nincs forrás}}-t. Dátumozás: {{nincs forrás|2007 májusából}} |
a kozmetikai javítások |
||
| 1. sor: | 1. sor: | ||
{{nincs forrás|2007 májusából}} |
{{nincs forrás|2007 májusából}} |
||
'''''Jim Hines''''' az [http://mit.edu/aboutmit/ MIT] [[Alfred P. Sloan |
'''''Jim Hines''''' az [http://mit.edu/aboutmit/ MIT] [[Alfred P. Sloan|Sloan]] [http://mitsloan.mit.edu/indexflash.php Menedzsment Iskolájának] Egyetemi Tanára, [[Forrester]] Tanítvány, az [[MIT]] [[Rendszerdinamika]] Csoportjának Vezető Tagja. |
||
A [[rendszerdinamika]] szervezeti fejlődés területének egyik vezető szaktudósa, két jelentős megbízatással: a Média Laboratórium és a Koordinációtudomány Központtal együttműködésben végez alapvető kutatómunkát a [[szimuláció]]k tárolása, analizálása és megjelenítése új képességeinek megteremtésével kapcsolatban. Ez munka a jelenleg az [[ellátmánylánc]] menedzselésének elméletén folyik. Emellett, Hines csoportja komoly kutatómunkát vezet a szervezeti fejlődés területén is, mely munkának a célja olyan irányelvek megteremtése, melyek a vezetőket természetesen javuló szervezetek (a folyamatos közvetlen irányítást igénylőkkel ellentétben) létrehozásában segíti. E tudomány terület Általános Szakértő- Rendszerdinamika néven ismert. |
A [[rendszerdinamika]] szervezeti fejlődés területének egyik vezető szaktudósa, két jelentős megbízatással: a Média Laboratórium és a Koordinációtudomány Központtal együttműködésben végez alapvető kutatómunkát a [[szimuláció]]k tárolása, analizálása és megjelenítése új képességeinek megteremtésével kapcsolatban. Ez munka a jelenleg az [[ellátmánylánc]] menedzselésének elméletén folyik. Emellett, Hines csoportja komoly kutatómunkát vezet a szervezeti fejlődés területén is, mely munkának a célja olyan irányelvek megteremtése, melyek a vezetőket természetesen javuló szervezetek (a folyamatos közvetlen irányítást igénylőkkel ellentétben) létrehozásában segíti. E tudomány terület Általános Szakértő- Rendszerdinamika néven ismert. |
||
| 9. sor: | 9. sor: | ||
{{lektor|2005 novemberéből}} |
{{lektor|2005 novemberéből}} |
||
[[Kategória:Amerikai tudósok|Hines, Jim]] |
[[Kategória:Amerikai tudósok|Hines, Jim]] |
||
A lap 2008. július 29., 05:54-kori változata
 |
Ez a szócikk nem tünteti fel a független forrásokat, amelyeket felhasználtak a készítése során. Emiatt nem tudjuk közvetlenül ellenőrizni, hogy a szócikkben szereplő állítások helytállóak-e. Segíts megbízható forrásokat találni az állításokhoz! Lásd még: A Wikipédia nem az első közlés helye. (2007 májusából) |
Jim Hines az MIT Sloan Menedzsment Iskolájának Egyetemi Tanára, Forrester Tanítvány, az MIT Rendszerdinamika Csoportjának Vezető Tagja.
A rendszerdinamika szervezeti fejlődés területének egyik vezető szaktudósa, két jelentős megbízatással: a Média Laboratórium és a Koordinációtudomány Központtal együttműködésben végez alapvető kutatómunkát a szimulációk tárolása, analizálása és megjelenítése új képességeinek megteremtésével kapcsolatban. Ez munka a jelenleg az ellátmánylánc menedzselésének elméletén folyik. Emellett, Hines csoportja komoly kutatómunkát vezet a szervezeti fejlődés területén is, mely munkának a célja olyan irányelvek megteremtése, melyek a vezetőket természetesen javuló szervezetek (a folyamatos közvetlen irányítást igénylőkkel ellentétben) létrehozásában segíti. E tudomány terület Általános Szakértő- Rendszerdinamika néven ismert.
Külső hivatkozások
 |
Ez a szócikk vagy szakasz lektorálásra, tartalmi javításokra szorul. (2005 novemberéből) |