NEXON
| NEXON Kft. | |
| Jelmondat | A bér- és humánügyvitel szakértője |
| Típus | üzleti vállalkozás |
| Alapítva | 1989. |
| Székhely | Budapest, Magyarország |
| Vezetők | Ocskay Szilárd (ügyvezető igazgató), Sass Katalin (ügyvezető) |
| Alapító | Ocskay Szilárd, Sass Katalin |
| Iparág | informatika, HR |
| Forma | Kft |
| Termékek | NEXONhrm, NEXONsource, NEXON Akadémia |
| Szolgáltatások | bérszámfejtés, munkaidő-nyilvántartás, cafeteria-menedzsment, bér- és hr outsourcing szolgáltatás, hr tanácsadás, OKJ-képzések |
| Árbevétel | nettó 3,2 milliárd forint (2014) |
| Alkalmazottak száma | 250 |
| A NEXON Kft. weboldala | |
| Sablon • Wikidata • Segítség | |
A NEXON egy tisztán magyar tulajdonú, bér- és humán-ügyviteli szoftverek fejlesztésével, valamint HR szolgáltatásokkal foglalkozó társaság. A magyar gazdaság meghatározó szereplői, valamint a TOP 200 cégek közel harmada a NEXON szolgáltatásait veszi igénybe:[1] több mint egymillió munkavállaló bérügyviteli feladatait a NEXON alkalmazásaival végzik.[2]
A NEXON története
A kezdetek
A rendszerváltás idején alapított NEXON a bérelszámolásra szakosodott. Fő terméke az Ocskay Szilárd[3] által 1985-ben fejlesztett bérszámfejtő program volt, melynek felhasználói között a cég megalapításakor már 70 nagyvállalat és intézmény, köztük a KSH, az APEH és az MTA is szerepelt.
A termékfejlesztés időszaka
1992-ben a vállalat megújította szoftvereit, így a 2. generációs BERENC program már integráltan kezelte a bér- és táppénzszámfejtési, valamint a munkaügyi feladatokat. A kezdeti munkaügyi személyzeti nyilvántartásból összetett humánerőforrás-gazdálkodási rendszer lett, a munkaidő kézi vezetése helyett integrált beléptető és munkaidő-nyilvántartó rendszer készült.
Újabb termékek és szolgáltatások
2004-ben a NEXON piacra dobta 3. generációs szoftvereit, amelyek Windows platformon, egymással integráltan működtek.[4] A NEXONhr és a NEXONtime programok mellé elkészült a NEXONjob toborzás-kiválasztási program, valamint a NEXONtd képzés-fejlesztés és a NEXONpm teljesítménymenedzsment program.
Önálló üzletággá fejlődött az oktatási tevékenység, létrejött a NEXON Akadémia (korábbi nevén NEXONedu Felnőttképzési és Vizsgaközpont), amely akkreditált felnőttoktatási intézményként működik.
A vállalat 2016-ban stratégiai megállapodást kötött a Kodolányi János Főiskolával. Ennek keretében a NEXON külső tanszékként csatlakozik az iskola HR-képzéséhez és duális oktatás keretében biztosítja a gyakorlati HR ismeretek megszerzését a hallgatók számára.[5]
A NEXON4 fejlesztés
2011-ben a NEXON megkezdte szoftverei 4. generációjának fejlesztését.[6] Ennek fókuszában a HR mint az üzleti tevékenység támogatója áll (workforce management and optimalization), a vállalaton belüli szolgáltató szerepet az önkiszolgáló megoldások támogatják. A NEXON az új termékekbe a felhő alapú szolgáltatás, a mobil elérés és a közösségi média lehetőségeit is fokozatosan beépíti.[7] A fejlesztések első eleme a NEXON_PORT dolgozói önkiszolgáló rendszer, mely interaktív felületet biztosít a dolgozók számára a saját ügyintézésükhöz (pl.: elektronikus jelenléti ív kezelése, munkáltatói igazolások, ill. elektronikus nyomtatványok lekérdezése, kitöltése).[8]
Termékek, szolgáltatások
A NEXON által fejlesztett és forgalmazott szoftverek
NEXON humánerőforrás-gazdálkodási rendszer részei:
- személyügyi nyilvántartás
- bérügyviteli szoftver
- beléptető és munkaidő-nyilvántartó rendszer
- cafeteria szoftver
- toborzás-kiválasztás program
- képzés-fejlesztés szoftver
- teljesítménymenedzsment program
- dolgozói önkiszolgáló rendszer
A vállalat egyéb szolgáltatásai
- humán-ügyviteli outsourcing (NEXONsource szolgáltatás): bérszámfejtés, TB ügyintézés, munkaügyi adminisztráció, cafeteria-menedzsment, HR adminisztráció
- szakmai képzések (a NEXON Akadémia szervezésében): bérügyintéző és TB ügyintéző OKJ képzések, a szoftverek kezeléséhez kapcsolódó tanfolyamok, szakmai konferenciák, valamint a Kodolányi János Főiskolával tartott közös felsőfokú képzések.
- humán-ügyviteli tanácsadás
Díjak, minősítések
- 1996. ISO 9001 minősítés
- 2002. Legjobb munkahely felmérés – I. helyezett
- 2002. Microsoft Gold Certified Partner
- 2004. Legjobb munkahely felmérés – II. helyezett
- 2008. CSR Hungary Díj – I. helyezett (kkv kategória)[9]
- 2009. Legkiemelkedőbb Üzleti Adományozó díj (kkv kategória)[10]
- 2010. ISO 27001 tanúsítvány
- 2011. Invitel InnoMax díj (70-250 fős vállalatok között)[11]
- 2012. Invitel InnoMax különdíj[12]
- 2012. EuroCloud Award Különdíj[13]
- 2015. Marketing Gyémánt-díj[14]
Tagságok
- IVSZ (Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége)[15]
- OHE (Országos Humánmenedzsment Egyesület)
- HOA (Magyar Szolgáltatóipari és outsourcing Szövetség)[16]
Források
- ↑ Figyelő TOP 200 kiadvány, HBI adatbázis:árbevétel és munkavállalói létszám alapján, illetve NEXON ügyfélbázis összevetése
- ↑ 1 millió magyar munkavállaló fizetéskezelése kerül át Windows platformra – Prím Online, 2004. november 27.
- ↑ Programozóból vezető – Világgazdaság, 2007. május 5.
- ↑ Piaci bemutatása előtt Microsoft SQL Server 2005 a NEXON-nál HVG Online, 2005. június 24.
- ↑ Frissdiplomával sem lesznek pályakezdők – Piac és Profit, 2016. július 27.
- ↑ Tudás, érintésre: itt a NEXON új generációja – OrienPress, 2011. november 10.
- ↑ Hogyan változtatta meg a HR-t a digitális világ? – HR Portál, 2013. február 4.
- ↑ Még emberközpontúbb lesz a HR Archiválva 2016. szeptember 27-i dátummal a Wayback Machine-ben – IT-Busness, 2015. szeptember 16.
- ↑ Elsőként a Nexon nyert díjat társadalmi felelősségvállalásért Archiválva 2015. január 6-i dátummal a Wayback Machine-ben – Infóvilág, 2008. november 4.
- ↑ Megvannak a legjobb lelkű cégek – Piac és Profit, 2009. december 10.
- ↑ Díjazott hazai kkv-fejlesztése – Világgazdaság, 2011. március 3.
- ↑ HVG-különdíj a NEXON-nak az InnoMax pályázaton – HVG Online, 2012. május 7.
- ↑ - EuroCloud Day 2012: milliónyi új munkahelyet hozhat a felhő
- ↑ - Gyémánt díjat kaptunk
- ↑ Új IVSZ tagvállalkozás[halott link] – IVSZ, 2008. november 6.
- ↑ HOA tagok
