Generációk Magyarországon a 20. század második felében és a 21. század elején
 |
Ezt a szócikket egy, a témában jártas személynek vagy szakértőnek át kellene olvasnia, ellenőriznie a szövegét, tartalmát – részletek a cikk vitalapján. |
 |
Ebben a szócikkben egyes szerkesztők szerint sérül a Wikipédia egyik alappillérének számító, úgynevezett semleges nézőpont elve (a vita részleteihez lásd a vitalapot). |
A XX. század és XXI. században bekövetkezett technológiai fejlődés következtében egyre nagyobb szakadék keletkezett a generációk között. Ezt nem mindenki tudja zökkenőmentesen áthidalni. Az elmúlt 30-40 évtizedben még az idősebbek tanították a fiatalabbakat, hogyan kell vetni, állatokat nevelni. Akkoriban ez jelentette a megélhetést, de ez megváltozott. Ma a helyzet teljesen más, a fiatalok tanítják az előző generációknak, hogy hogyan élhetnek meg ebben a felgyorsult és digitalizált világban. Mi is az az SMS, MMS, e-mail, like, posztolni?
Tartalomjegyzék |
[szerkesztés] Veterán generáció
Veterán generáció alá az 1925-45 között született emberek tartoznak. A modern technikával, mint mobiltelefon, vagy internet, nagyon későn találkoztak. Idegen számukra ez a világ, hiszen amikor életük derekán voltak, teljesen más szokások és technikai feltételek voltak. Annak is örültek, ha utcánként egy tévét tudtak venni. Ezért nehezen alkalmazkodnak ehhez a kialakult életmódhoz, nem is értik hogyan működik, ebből kifolyólag elsajátítani sem tudják ezt a tudást. Ez visszatükröződik a munka területén is. Hozzászoktak a hagyományokhoz, régi megszokott életükhöz, hogy egy helyen és szakterületen dolgozzák le az egész életüket.
[szerkesztés] Baby- Bumm
Ez a generáció elvetette szülei értékrendjét. Nagyfokú információéhségük és cselekvési vágyuk következtében megpróbálnak alkalmazkodni a XXI. század vívmányaihoz. Megtanulni a számítógép, mobiltelefon használatát. Magával az internettel életük derekán találkoztak.
[szerkesztés] Munka és a baby-bumm generáció
Munkájuk során alkalmazkodni tudtak a kialakult helyzethez. Ma már ők alkotják a vezetői réteg nagy részét. Munkájukra jellemző, hogy elfogadják az alá-, és fölérendeltségi viszonyt. Önálló munkavégzésre képesek, nem kell megszabni, hogyan végezzék el feladatukat. Félnek attól, hogy az új nemzedék kiszorítja őket a munkaerőpiacról, ezért is van nagy munkakedvük. Nyugdíj után is dolgozni akarnak.
[szerkesztés] X generáció
Az ún. X generáció az adott időszak lázadói, kb. a 1960-1980 között születettek, akik dacoltak a kor szellemével, szüleik tanításaival. Más néven hírnöknemzedék, fiatal felnőttként találkoztak az internettel, ezért jobbára beépült a mindennapjaikba. A gyors fejlődés kényszerének hatására könnyebben tudnak már alkalmazkodni a változásokra, mint a korábbi generáció. Sokuk azonban nehezen vagy egyáltalán nem tudott. Ezért hátrányt szenvedtek a munkavégzés során. Ez a generáció teszi ki jelenleg a munkaerőpiac kínálatának nagy részét.
[szerkesztés] Y generáció
Az Y generáció az 1980-1995-ös időszak gyermekei. Ők már beleszülettek ebbe a világba, életük részévé vált. Néhányuknál médiafüggőség is kialakult. Képtelenek hosszabb ideig egyfolytában koncentrálni, hozzászoktak, hogy egyszerre több hatás is éri őket, kerülik a csendet. Rugalmasan tudják kezeli a változásokat, nem ijednek meg az újtól. Nem hisznek az ideológiákban: posztmodernek, már nemcsak elméletben, hanem gyakorlatban is. Nehéz számukra az igazságról beszélni, mivel nem igazán érdekli őket, és nem tudják hova tenni az abszolút kifejezéseket. Az internet hatására gyakorlatias személetmód alakult ki náluk. Az utóbbi években jelentek meg a munkaerőpiacon, komoly konkurenciát jelentve a korábbi nemzedékek számára. Karrieristák, általában elkötelezetlen kapcsolatokban élnek, a 20-as éveik végén házasodnak, és a harmincas éveikben tervezik a gyermekvállalást.
[szerkesztés] Y generáció és a munka
Az Y generáció hogyan is viszonyul a munkához? Ez a generáció már máshogyan tekint a munkára, válogatósak, szeretik az újabb és újabb kihívásokat. Csak olyan munkát vállalnak el, amit szeretnek, nem gondolnak arra, hogy a munka egyenlő a megélhetéssel. Emellett csak olyan munkát vállalnak el, ami magas fizetéssel jár együtt. Szeretnek csoportban, és demokratikus közegben dolgozni. Szkeptikusan állnak mindenhez, úgy gondolják, hogy tudással mindent elérhetnek az életben.
[szerkesztés] Z generáció
A Z generáció az 1995 után születettek, ún. digitális bennszülöttek, akik már beleszülettek a digitalizált világba. Az angol "zappers", kifejezésből kapták a nevüket, melynek jelentése "kapcsolgató, ugráló". Nem építőkockával játszanak, hanem számítógéppel, játékkonzolokkal. Ez a nemzedék hozzászokott ahhoz, hogy minden mobil, digitalizált. Könnyen eligazodnak ebben a világban, a vérükké vált. Negatív hozadéka, hogy függőséget okoz, másrészt kapcsolataikat is világhálón építik ki, elzárkóznak a külvilágtól. Olyan szavakat, kifejezéseket használnak, amit a korábbi generáció nem ért. Egyszerre több dolog elvégzésére képesek, tévézés, tanulás, internetezés. Figyelmüket több dologra tudják ráirányítani. Ebből kifolyólag nem képesek a logikus gondolkodásra, képzelőerejük sem fejlődött ki rendesen, köszönhetően annak, hogy a meséket már nem felolvassák a szülők, hanem a TV elé ültetik őket. A rájuk bízott feladatokat rugalmasan, mobilan oldják meg, köszönhetően a technológiának. Hogy lépést tudjanak tartani a világgal, gyors döntéseket kell hozniuk, ez nem könnyű feladat, sokat várnak el tőlük, ezt a terhet nem mindenki képes elviselni.
Különbözőek vagyunk, másik generációban nőttünk fel, de ahhoz, hogy egy jól működő társadalmat tudjunk fenntartani, elengedhetetlen a másik segítése.
